Autoévaluation

Schéma de l'autoévaluation

Grilles d'autoévaluation

 

Grilles stratégiques

 

Évaluer votre positionnement en matière de DD

Les grilles d’autoévaluation servent à évaluer sommairement les pratiques de développement durable d’une organisation.

Les grilles stratégiques, quant à elles, positionnent les enjeux avec les principes de développement durable en faisant le lien avec les parties prenantes qui sont potentiellement influencées par ces mêmes enjeux.

Elle s'appuient sur 5 niveaux de positionnement pour chacun des 21 enjeux proposés.

Ces grilles devraient être utilisées conjointement avec les recommandations formulées dans la norme BNQ 21000, aussi appelé « Guide BNQ 21000 ». Offertes tout à fait gratuitement, ces grilles vous permettront d'obtenir les informations nécessaires afin de débuter une démarche d'amélioration continue pour progresser dans une perspective de développement durable. 

Puissant outil mobilisateur

Les projets pilotes visant l’implantation de la norme BNQ 21000 dans une cinquantaine d’entreprises ont montré que l'utilisation de ces grilles produisent au sein d'une organisation:

  • un puissant outil de formation au sens où elle présente, définit, distingue et clarifie les quatre facettes du DD dans le langage des entreprises
  • démontre que le DD n’est pas seulement une affaire d’environnement
  • force une vision commune entre les membres de la direction qui souvent, à cause de l’effet de silo délimitant les fonctions de l’entreprise (production, comptabilité, etc.), n’ont pas une idée claire de ce qui se passe au sein des autres départements
  • dresse un premier portrait (ou état des lieux) crédible de l’avancement du DD dans l’entreprise
  • illustre, d’un premier coup d’œil, quelles sont les forces et les faiblesses de l’entreprise
  • mobilise la direction en brisant l’effet de silo: le DD est l’affaire de tout le monde et toutes les spécialités doivent y adhérer
  • oriente les actions à prendre